| SteadyRecruit ondersteunt werkgevers en werknemers bij het matchen van vacatures in de arbeidsbemiddeling op een zeer persoonlijke, heldere en betrokken wijze. Wij vinden de nieuwe tijdelijke of vaste collega respectievelijk baan en geven vorm aan persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. De kracht van SteadyRecruit ligt in de eenvoud, snelheid en effectiviteit. Wij gaan direct voor u aan het werk en u weet bij ons altijd precies waar u aan toe bent. Het persoonlijk antwoord! |
SteadyRecruit beschikt over zeer ruime ervaring op het gebied van Werving & Selectie van mensen met een HBO- of Universitaire achtergrond die werkzaam zijn of willen zijn in de arbeidsbemiddeling. Onze opdrachtgevers zijn:
- werving- en selectiebureaus;
- uitzendbureaus;
- detacheringsbureaus;
- reïntegratiebureaus;
- andere organisaties die graag werken met mensen uit de personeelsbemiddeling.
|
| Jarenlange branche-ervaring betekent voor werkgevers dat wij in staat zijn om snel en adequaat uw harde en minder harde criteria aangaande uw vacature in kaart te brengen. Dit zonder tijdrovende vragenlijsten, analyses en rapportages. Voor werknemers beperken wij ons niet tot enkel de inhoud van het Curriculum Vitae maar schenken wij met name aandacht aan de persoon met zijn/haar specifieke competenties, ambities en waarden. |
Een goed voorbeeld van onze effectieve benadering is onze internetpresentatie. SteadyRecruit heeft aparte websites voor mensen die geïnteresseerd zijn in een carrière in de arbeidsbemiddeling:
- www.SteadyMidcareer.nl: speciaal voor mensen die een carrièrestap willen maken met bijvoorbeeld vacatures voor vestigingsmanagers, corporate recruiters of consultants detacheringen;
- www.SteadyManagement.nl: speciaal voor mensen met ruime werk- en levenservaring die de top willen bereiken met bijvoorbeeld vacatures voor Senior Manager W&S of Regiodirecteur.
|
| Alleen door een heldere werkwijze in werving en selectie en matchen is het ons inziens mogelijk om aansluiting te vinden op de ambities en capaciteiten van de werknemer enerzijds met de wensen, cultuur en attractiviteit van de werkgever anderzijds. |
Wij nodigen geïnteresseerden van harte uit om Contact op te nemen. En wanneer u een vacature in de arbeidsbemiddeling, recruitment of werving en selectie heeft of wanneer u weet dat er op iets langere termijn een vacante positie zal ontstaan, dan kunt u natuurlijk ook Contact met ons opnemen. U kunt er op vertrouwen dat wij zeer discreet omgaan met vacatures die u liever (nog) niet publiekelijk bekend maakt.
|
